江湖盛传，拥有了67%的持股比例，就可以在公司里言出令随横着走，呼风唤雨朕作主。是么？曾经有这样一个“大股东”，它持股70%，却啥重大决定都做不了，最后公司小股东还把公司通过法院给解散掉了。这到底是怎么回事呢？

话说呀，在2000年，A和B两哥们设立了一个公司，注册资本1000万元，A持股70%，B持股30%，采用了理论上对老大的最优股权结构七比三。三年后，因合作不如意，小股东B要求终止合作，但大股东A不同意，中间僵局了快十年，大股东A想做任何决定，只要小股东B不同意，就无法通过，最后只能走法律程序，公司被法院判决解散。探究其中奥秘，原来是这个公司章程设定了特殊的表决机制：“一、由股东会决定的普通事项需要百分之八十以上票数通过；二、由股东会决定的重大事项，包括增资、减资、解散公司、修改公司章程等，需要全体股东同意。”你看，只要小股东不同意，就算持股百分之七十的大股东同意，也永远无法实现百分之八十或全票通过。

聪明的你，一定脱口而出：章程可以作出高于67%的表决规定，则是否拥有公司控制权就与持股比例无关了。

是的，作为公司宪法的“章程”才最关键，这一观念在习惯于忽视章程、将“宪法”当儿戏的文化中，一定要纠正：开公司，首先要设计好公司章程。还有些人，习惯拿着工商版本的章程模板“烧报纸”，但是我要说：这样的话，你错过了制定第一版公司章程的机会，后面就再也没有随心所欲修改章程的机会了，尤其是发现使用模板挖下了大坑的时候。

所以，不要相信67%，那只是个传说。何况，公司要做大，要融资，要上市，一波牛逼闪闪的操作下来，你还想占着67%的持股比例？舍不得股权套不着钱和资源哪！