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解雇违纪员工要点
来源: | 作者:韩剑锋 | 发布时间: 2015-11-13 | 318 次浏览 | 分享到:

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位解雇严重违纪员工应注意以下几点:1、用人单位的规章制度制定经过合法程序制定并进行公开公示;2、用人单位必须举证证明劳动者确实存在违纪事实;3、劳动者的违纪行为必须达到严重的程度或给用人单位造成了重大损害;4、建立了工会的用人单位解除劳动关系还应该事先通知工会。

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