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高温中暑能认定为工伤吗
来源: | 作者:苏二俊 | 发布时间: 2019-07-03 | 1368 次浏览 | 分享到:

法律依据:2012年6月由国家安全生产监督管理总局新发布了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健【2012】89号),其中第19条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”

《职业病分类和目录》里,也将“中暑”列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。

 此前全国总工会下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》,要求按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。如发现用人单位存在相关违法违规行为,工会要及时提出整改意见,必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的,应依法提请政府有关部门予以处理。


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